A nossa cliente é uma empresa de capital nacional, com forte presença no mercado brasileiro e atuação estratégica em projetos de grande porte.

Suas principais responsabilidades serão:  

Será responsável por apoiar e executar atividades generalistas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de processos, práticas e iniciativas que promovam a atração, integração, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, além de garantir conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas da organização.

Participar ativamente de todo o processo seletivo, desde a definição e divulgação de vagas até a triagem de currículos e condução de entrevistas;

Conduzir programas de integração para novos colaboradores, assegurando uma ambientação acolhedora e eficaz;

Apoiar o controle do ponto eletrônico e colaborar no fechamento da folha de pagamento, assegurando a precisão dos dados;

Atuação em processos administrativos de pessoal, como admissões, demissões, férias e benefícios;

Contribuir com as ações de segurança do trabalho e meio ambiente, em parceria com clínicas de saúde ocupacional e demais áreas envolvidas;

Participar de iniciativas voltadas para o engajamento, clima organizacional e satisfação dos colaboradores;

Atuar como facilitador(a) da comunicação interna, promovendo a disseminação clara e transparente das informações organizacionais;

Apoiar projetos de revisão de políticas, implantação de novos processos e iniciativas de melhoria contínua no setor de Recursos Humanos.

Experiência Requerida:

Experiência em recrutamento e seleção;

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;

Desejável familiaridade com sistema de folha e ponto ADP Expert;

Excel intermediário.

Formação: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Oportunidade: São Paulo / SP (Modelo presencial na Av. das Nações Unidas)