Gestor(a) de Planejamento / Projetos Corporativos / PMO Corporativo 

Nossa parceira é uma multinacional, focada em soluções digitais para clubes, especialmente em gestão de ticketing, controle de acesso e fãs.

Missão: Atuar como função corporativa e transversal de governança, planejamento e acompanhamento de projetos, garantindo método, disciplina de execução e visibilidade de resultados para liderança local e matriz internacional. A posição tem como foco estruturar processos, acompanhar projetos estratégicos em diferentes áreas da empresa e assegurar cadência, indicadores e comunicação clara sobre andamento, riscos e resultados.

Responsabilidades:

Atuar como responsável pela governança e gestão do portfólio de projetos corporativos, organizando, priorizando e acompanhando iniciativas em diferentes áreas da empresa;

Estruturar processos, métodos e rotinas de acompanhamento de projetos, garantindo clareza de escopo, prazos, responsáveis, riscos e dependências;

Manter visão macro dos projetos internos, assegurando alinhamento entre áreas como TI, financeiro, operação, negócio e liderança;

Atuar como gestor de projetos no sentido amplo, acompanhando requisitos, cronogramas, entregas, prazos, indicadores e status, sem foco em execução técnica;

Acompanhar e estruturar projetos ligados à área financeira, incluindo organização de informações, acompanhamento de resultados e suporte à apresentação executiva;

Criar, atualizar e automatizar dashboards de acompanhamento de projetos e indicadores corporativos, utilizando Excel e ou Power BI;

Garantir padronização e qualidade nas apresentações de status e resultados para liderança local e matriz internacional;

Atuar como ponto de articulação e comunicação entre áreas internas e a matriz, reduzindo ruídos, fricções e retrabalho;

Manter interlocução próxima ao Country Manager, apoiando diretamente a gestão e a tomada de decisão;

No escopo de TI, atuar como gestor de projetos e governança, acompanhando demandas, prazos, prioridades e impactos, sem necessidade de profundidade técnica em desenvolvimento;

Apoiar a evolução da maturidade organizacional em gestão de projetos, processos e indicadores;

Contribuir para que a estrutura corporativa acompanhe o crescimento e a complexidade do negócio.

Requisitos:

Experiência sólida como gestor de projetos, PMO corporativo, gerente de processos ou funções similares, com atuação transversal em diferentes áreas;

Perfil sênior, planejador, organizado e estruturado, com capacidade de atuar no nível macro e estratégico;

Experiência prática em acompanhamento de projetos, definição de escopo, prazos, indicadores e report executivo;

Capacidade de estruturar e manter dashboards de acompanhamento de diferentes atividades internas, utilizando Excel e ou Power BI;

Vivência com apresentações executivas, comunicação com liderança e reporte estruturado de status e resultados;

Boa capacidade de articulação, comunicação e negociação, com postura madura e profissional;

Experiência prévia em ambientes corporativos estruturados, consultorias, multinacionais ou empresas em crescimento é desejável;

Formação superior completa em Tecnologia, Engenharias, Administração ou áreas correlatas;

Inglês avançado ou fluente para comunicação com a matriz e stakeholders internacionais;

Conhecimento ou experiência em metodologias de gestão de projetos é importante;

Diferencial possuir cursos ou certificações relacionadas ao PMI, como PMBOK, CAPM, PMP ou similares

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Oportunidade: São Paulo / SP (Modelo híbrido, majoritariamente home office, com escritório na Av. Paulista) ou atuação no Rio de Janeiro