Diretor (a) Comercial

Local: São Paulo/SP | São Paulo

Experiência: Diretoria

Tipo de Contratação Não Informado

Publicada em: 03/11/2026

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Nosso cliente é uma empresa em forte momento de expansão no segmento de arquitetura e acabamentos de alto padrão, com produtos importados e de alto valor agregado. Buscam um(a) Diretor(a) Comercial para estruturar a expansão da operação no Brasil, com foco no desenvolvimento de canais de vendas, fortalecimento da estratégia comercial e geração de novos negócios.


Principais responsabilidades:

  • Estruturar e liderar a operação comercial, estabelecendo processos, indicadores e metas;

  • Desenvolver estratégias de expansão nacional e abertura de novos mercados;

  • Estruturar e desenvolver uma rede de representantes comerciais em diferentes regiões do Brasil;

  • Desenvolver canais de distribuição, boutiques, lojas especializadas e parceiros estratégicos;

  • Conduzir iniciativas de prospecção e desenvolvimento de novos negócios;

  • Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe comercial;

  • Gerenciar todas as etapas do ciclo de vendas, desde a prospecção até a entrega dos produtos;

  • Aprimorar processos comerciais, ferramentas de gestão e indicadores de performance;

  • Fortalecer o relacionamento com arquitetos, construtoras, incorporadoras e demais parceiros;

  • Apoiar oportunidades de expansão internacional.

Requisitos e Qualificações:

  • Experiência consolidada em gestão e liderança comercial;

  • Vivência nos segmentos de construção civil, acabamentos, materiais de construção, incorporação ou mercado de alto padrão;

  • Experiência na estruturação e desenvolvimento de canais de vendas e redes de representantes;

  • Histórico consistente em prospecção, expansão de mercado e desenvolvimento de negócios;

  • Experiência com gestão de equipes, indicadores e planejamento comercial;

  • Capacidade de estruturar processos e desenvolver operações em fase de crescimento;

  • Diferencial Inglês avançado.

  • Disponibilidade para viagens.

Perfil comportamental:

  • Profissional empreendedor, dinâmico e orientado a resultados, com forte capacidade de execução e senso de urgência. Perfil hands-on, com autonomia, energia comercial e habilidade para estruturar operações, desenvolver equipes e transformar estratégias em resultados concretos.

Segmentos desejáveis:

  • Construção civil e incorporação;

  • Revestimentos, acabamentos e materiais de construção;

  • Arquitetura e decoração de alto padrão;


Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Oportunidade: São Paulo ou Curitiba


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