Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a estrutura de tecnologia, composta por aproximadamente 25 a 30 profissionais;

• Definir prioridades e direcionamentos técnicos em alinhamento com os fundadores e as estratégias do negócio;

• Fortalecer a organização da engenharia de software, processos, metodologias e boas práticas de desenvolvimento;

• Orientar decisões relacionadas à arquitetura de sistemas, desenvolvimento, integrações e infraestrutura;

• Trabalhar em conjunto com arquitetos e lideranças técnicas, promovendo a evolução da plataforma;

• Conectar as necessidades do negócio às soluções tecnológicas, contribuindo para a priorização e execução de projetos;

• Avaliar novas tecnologias, ferramentas e oportunidades de inovação, incluindo iniciativas relacionadas à Inteligência Artificial;

• Atuar como principal referência tecnológica da companhia, apoiando os sócios nas decisões estratégicas.

Requisitos e Qualificações:

• Experiência sólida em engenharia de software e desenvolvimento de sistemas;

• Experiência consistente em liderança de equipes de tecnologia, preferencialmente em posições de Gerência Sênior, Head ou CTO;

• Conhecimento abrangente de arquitetura de software, desenvolvimento, infraestrutura e ambientes em nuvem;

• Capacidade de avaliar soluções técnicas, compreender código e orientar decisões de engenharia;

• Experiência na estruturação e evolução de times de desenvolvimento e boas práticas de engenharia;

• Vivência em ambientes de crescimento, transformação tecnológica ou expansão de negócios;

• Capacidade de conectar tecnologia, produto e estratégia empresarial;

• Inglês e Espanhol avançados

Perfil comportamental:

Buscamos um profissional com forte profundidade técnica, visão estratégica e capacidade de liderança. Alguém com perfil empreendedor, pragmático e hands-on, que tenha autonomia para tomar decisões, desenvolver pessoas e transformar necessidades do negócio em direcionamentos tecnológicos. É fundamental ter facilidade de comunicação e habilidade para atuar próximo aos fundadores, em um ambiente dinâmico e de crescimento.

Localidade: São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido, com predominância de home office.