• Gerir as áreas e equipe de RH englobando um time especialista e todos os subsistemas do Recursos Humanos;

• Atualizar os processos de utilização dos sistemas de RH (incluindo Folha), disseminar aos colaboradores e proporcionar informações on-line para os gestores;

• Participar ativamente de reuniões com os gestores e suas equipes no intuito de identificar principais necessidades e antecipar as necessidades do negócio;

• Garantir uma comunicação interna assertividade e elaborar campanhas de endomarketing em conjunto com a área de comunicação;

• Aprimorar a política de avaliação de desempenho assim como pesquisa de clima e elaborar estratégias a partir de seus resultados.

• Gerir a estrutura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, buscando maior efetividade das ações e investimentos realizados pela empresa;

• Gerir contratos de alguns fornecedores da empresa, garantindo relação de parceria e entregas de qualidade e custos compatíveis;

• Levantamento dos processos e procedimentos do RH e elaboração do diagnóstico;

• Revisar e garantir a continuidade do Plano de Treinamento e Desenvolvimento em todos os níveis da organização; 

• Contribuir de forma consultiva junto ao negócio, trazendo os principais indicadores de RH e contribuindo para as discussões e decisões da diretoria.

Buscamos profissionais com boa formação e sólida experiência na gerência de RH no segmento industrial.  Buscamos um perfil hands-on, com boa desenvoltura, forte orientação ao negócio, facilidade de ouvir e influenciar em todos os níveis da organização e visão analítica de todo processo de RH.

Salário e benefícios compatíveis com o mercado. 

Oportunidade: São Paulo / SP 

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